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群英并起，雙劍出鞘
發(fā)布時(shí)間：2007-05-28 瀏覽次數(shù)：1657次
為了進(jìn)一步開拓市場和充實(shí)督導(dǎo)部管理人員，2007年4月30日和5月8日，督導(dǎo)部副經(jīng)理競聘會(huì)在總部多媒體會(huì)議室舉行。由于此次競聘會(huì)替代了以往的人才選拔模式，因而在廣大員工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。
會(huì)議充分貫徹了“民主選舉，集中評(píng)定”的總原則，評(píng)選方法采用打分制，參與主體由評(píng)委會(huì)和全體員工組成，參與競聘的六名選手分別來自督導(dǎo)部和招商部，經(jīng)過各種形式的答辯和層層考核，督導(dǎo)部員工李洋和曹利脫穎而出，競聘成功。
此次競聘會(huì)由吳副總經(jīng)理主持，孫副總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。競聘會(huì)整體流程分為初級(jí)階段和高級(jí)階段。
4月30日為競聘會(huì)的初級(jí)階段。下午4時(shí)許，會(huì)議在熱烈的氣氛中開幕，依據(jù)大會(huì)的競聘規(guī)則，選手們首先發(fā)表了各具特色的競聘演講，又遵循競聘規(guī)則進(jìn)行了測試性的評(píng)定，結(jié)果按分?jǐn)?shù)的高低排列，依據(jù)淘汰原則，大會(huì)對(duì)六人競聘組進(jìn)行了兩個(gè)名額的淘汰，繼而，其余四名選手分別進(jìn)入了選擇題問答以及較強(qiáng)難度的模擬演練。此番演練為初級(jí)階段的結(jié)束項(xiàng)目，所有通過者將備戰(zhàn)5月8日高級(jí)階段的角逐。
5月8日下午5時(shí)許，競聘會(huì)的高級(jí)階段如期舉行。會(huì)上，四名選手依據(jù)新的競聘規(guī)則，在熱烈的氣氛中，陸續(xù)進(jìn)行了現(xiàn)場答辯、團(tuán)隊(duì)建設(shè)問答、壓力測試、行政測驗(yàn)和“絕對(duì)挑戰(zhàn)”模擬演練。
在現(xiàn)場答辯和團(tuán)隊(duì)建設(shè)問答項(xiàng)目中，選手們答辯風(fēng)格各具特色，解決問題盡施妙法，而“絕對(duì)挑戰(zhàn)”則是進(jìn)行專業(yè)能力的綜合發(fā)揮，不同程度的商業(yè)效果，立時(shí)呈現(xiàn)。結(jié)束后，評(píng)委會(huì)和全體員工為選手們進(jìn)行了客觀公正的打分。
最后，評(píng)委會(huì)還組織了集溝通性、細(xì)節(jié)性、危險(xiǎn)性為一體的“穿越雷區(qū)”模擬演練和集智慧性、生存性、探索性為一體的“孤島生存”演練。經(jīng)過連貫的創(chuàng)造性的考驗(yàn)，四個(gè)參練團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮了集體智慧，成功完成了任務(wù)。至此，在集體勝利的歡呼聲中，整個(gè)競聘會(huì)達(dá)到了高潮。
經(jīng)過五個(gè)小時(shí)的激烈角逐，當(dāng)晚10時(shí)許，按“高分勝出”的原則，經(jīng)評(píng)委會(huì)綜合評(píng)審，督導(dǎo)部員工李洋和曹利分別以優(yōu)異的成績?cè)诖舜胃偲笗?huì)上勝出。
今后，他們將擔(dān)負(fù)更重要的工作責(zé)任。
會(huì)議充分貫徹了“民主選舉，集中評(píng)定”的總原則，評(píng)選方法采用打分制，參與主體由評(píng)委會(huì)和全體員工組成，參與競聘的六名選手分別來自督導(dǎo)部和招商部，經(jīng)過各種形式的答辯和層層考核，督導(dǎo)部員工李洋和曹利脫穎而出，競聘成功。
此次競聘會(huì)由吳副總經(jīng)理主持，孫副總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。競聘會(huì)整體流程分為初級(jí)階段和高級(jí)階段。
4月30日為競聘會(huì)的初級(jí)階段。下午4時(shí)許，會(huì)議在熱烈的氣氛中開幕，依據(jù)大會(huì)的競聘規(guī)則，選手們首先發(fā)表了各具特色的競聘演講，又遵循競聘規(guī)則進(jìn)行了測試性的評(píng)定，結(jié)果按分?jǐn)?shù)的高低排列，依據(jù)淘汰原則，大會(huì)對(duì)六人競聘組進(jìn)行了兩個(gè)名額的淘汰，繼而，其余四名選手分別進(jìn)入了選擇題問答以及較強(qiáng)難度的模擬演練。此番演練為初級(jí)階段的結(jié)束項(xiàng)目，所有通過者將備戰(zhàn)5月8日高級(jí)階段的角逐。
5月8日下午5時(shí)許，競聘會(huì)的高級(jí)階段如期舉行。會(huì)上，四名選手依據(jù)新的競聘規(guī)則，在熱烈的氣氛中，陸續(xù)進(jìn)行了現(xiàn)場答辯、團(tuán)隊(duì)建設(shè)問答、壓力測試、行政測驗(yàn)和“絕對(duì)挑戰(zhàn)”模擬演練。
在現(xiàn)場答辯和團(tuán)隊(duì)建設(shè)問答項(xiàng)目中，選手們答辯風(fēng)格各具特色，解決問題盡施妙法，而“絕對(duì)挑戰(zhàn)”則是進(jìn)行專業(yè)能力的綜合發(fā)揮，不同程度的商業(yè)效果，立時(shí)呈現(xiàn)。結(jié)束后，評(píng)委會(huì)和全體員工為選手們進(jìn)行了客觀公正的打分。
最后，評(píng)委會(huì)還組織了集溝通性、細(xì)節(jié)性、危險(xiǎn)性為一體的“穿越雷區(qū)”模擬演練和集智慧性、生存性、探索性為一體的“孤島生存”演練。經(jīng)過連貫的創(chuàng)造性的考驗(yàn)，四個(gè)參練團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮了集體智慧，成功完成了任務(wù)。至此，在集體勝利的歡呼聲中，整個(gè)競聘會(huì)達(dá)到了高潮。
經(jīng)過五個(gè)小時(shí)的激烈角逐，當(dāng)晚10時(shí)許，按“高分勝出”的原則，經(jīng)評(píng)委會(huì)綜合評(píng)審，督導(dǎo)部員工李洋和曹利分別以優(yōu)異的成績?cè)诖舜胃偲笗?huì)上勝出。
今后，他們將擔(dān)負(fù)更重要的工作責(zé)任。
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